“種植戶對科技的需求，讓我認識到自己的價值和責任?！?月30日，56歲的新疆塔里木大學園藝學科帶頭人、博士生導師吳翠云說，科研是一個漫長的過程，堅守和努力才會“花開果碩”。

不是和團隊成員及學生“泡”在實驗室里，就是和當?shù)丶夹g人員及種植戶“扎”在果園中……這是吳翠云工作生活的常態(tài)。多年來，她成為果農(nóng)眼里的“紅棗公主”，學生心里的“吳媽媽”。

吳翠云是果農(nóng)眼里的“紅棗公主”，學生心里的“吳媽媽”。（資料圖）受訪者供圖

春秋34載，吳翠云的足跡遍布南疆各地，帶領團隊推廣密植棗園高效優(yōu)質(zhì)栽培技術；傾心培養(yǎng)的碩士、博士研究生，絕大多數(shù)成為南疆各個領域的骨干。其2019年被授予“全國五一巾幗標兵”榮譽稱號，2020年被授予“全國先進工作者”，2023年入選教育部授予的“全國高校黃大年式教師團隊”負責人。

“搞農(nóng)業(yè)離不開田間”

生長在塔克拉瑪干沙漠邊緣的吳翠云，1986年考取塔里木大學，校辦農(nóng)場里的“金帥”“元帥”蘋果打開了她的“水果新世界”?！皼]想到蘋果還能這么好吃?！彼钋懈惺艿娇萍嫉镊攘Α?/p>

畢業(yè)后，吳翠云選擇留校，進入閆春雨教授的研究團隊，從事早熟梨新品種選育工作。2000年，“新梨7號”問世?！靶缕贩N肉質(zhì)細膩、個頭大、水分多，每年能提前一月吃上好梨?！?/p>

2008年，南疆紅棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。吳翠云把目光投向了紅棗。“一個產(chǎn)業(yè)的規(guī)模增長，會不斷凸顯種植技術、果品品質(zhì)提升等難題，要選育出適合南疆的新品種?！?/p>

2020年，吳翠云和團隊到昆玉市皮山農(nóng)場調(diào)研后，提出對棗園實行疏密、間伐、提干、擴冠的提質(zhì)增效策略。“后來，我陸續(xù)去皮山農(nóng)場很多次。等到棗樹坐果的時候，種植戶拉著我高興地說‘樹長得比以前高，果子比之前多，也比之前大?！?/p>

“對于我們林學人來說，知識不僅在書本中，也在田間地頭里?！眳谴湓聘嬖V記者，搞農(nóng)業(yè)離不開田間。

“我們研究團隊每年外出時間都在百天以上。”吳翠云說，她把課程安排在周二至周四，每到周五就坐車出發(fā)，為南疆各地提供技術服務。30多年來，大家都親切稱她為“紅棗公主”。

“南疆要發(fā)展，靠的是人才”

“南疆要發(fā)展，靠的是人才。”吳翠云告訴記者，紅棗產(chǎn)業(yè)牽動著南疆各族群眾的心。

2020年，吳翠云推進“科技小院”研究生培養(yǎng)模式。她帶16名研究生駐點“科技小院”三個月期間，白天在棗園培訓、操作示范，晚上指導學生設計研究方案、整理數(shù)據(jù)做報表、編寫培訓資料等。

“你們不但要進得了實驗室，更要能下得了果園，指導產(chǎn)業(yè)、服務農(nóng)民?！眳谴湓普f，這是她對青年教師和學生念叨最多的話。

吳翠云說，能為南疆多培育一些愛民興農(nóng)的人才，是她最幸福的事。（資料圖）受訪者供圖

吳翠云攜團隊成員和研究生長年駐扎在位于昆玉市的“紅棗科技小院”，培養(yǎng)出25名碩士研究生，為當?shù)丶t棗產(chǎn)業(yè)提供全方位科技支撐。

塔里木大學相關負責人表示，吳翠云帶領的研究團隊，建成特色果樹種質(zhì)資源圃，保存上千份資源，為新疆生產(chǎn)建設兵團種業(yè)創(chuàng)新奠定了基礎。她帶領團隊不斷優(yōu)化紅棗栽培模式，推進了新疆棗產(chǎn)業(yè)的轉型升級。

不懈的堅持和進取，不僅讓吳翠云囊括5項省部級科技進步獎，她帶領的園藝林學系還榮獲全國三八紅旗集體、全國巾幗文明崗、新疆生產(chǎn)建設兵團巾幗文明崗等榮譽。

“能一輩子搞科研，是我的幸運；為新疆選育出優(yōu)良果樹品種，是我的心愿?！眳谴湓普f，能為南疆多培育一些愛民興農(nóng)的人才，是她最幸福的事。