永仁縣委社會工作部自2024年7月份成立以來，啟動一系列深化內部建設措施，不斷加強理論學習、完善管理機制、強化作風建設，全力推動社會工作高效穩(wěn)步開局。

豐富學習方式，強化理論武裝。堅持理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日活動、干部職工集體學習等制度，深入學習貫徹習近平總書記關于社會工作的重要論述30余場次。采取班子成員講理論、股室講業(yè)務、干部講收獲等學習方式，切實提高部機關黨員干部政治素養(yǎng)、理論水平和專業(yè)能力。

建立健全機制，嚴格內部管理。制定出臺部務會議事規(guī)則、學習制度等15項內部管理制度，嚴格規(guī)范部機關工作運行和干部管理。緊盯重點領域和關鍵崗位，查找出股室（中心）廉政風險點12個，個人廉政風險點46個，并健全完善了相關防控措施。

深入調查研究，明確工作思路。由部領導帶隊，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、“兩新”組織開展調研，進一步摸清工作實情，研究工作對策，形成基本思路。對照五大職責職能，全面梳理分解重點工作任務20項，做到目標明確、思路清晰、推進有序。

強化作風建設，錘煉過硬能力。大力弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，引導黨員踐行為民服務的初心使命，深入群眾、深入一線，了解掌握群眾的所思所想所盼，常態(tài)化開展為民服務志愿活動，組織志愿者參與社區(qū)矛盾風險排查、環(huán)境衛(wèi)生整治、反詐宣傳等志愿服務，在為民服務中錘煉扎實的作風，不斷推動社會工作開創(chuàng)新局面。