根據(jù)中國林場協(xié)會相關工作安排，為切實做好國有林場場級干部掛職鍛煉工作，原山林場積極打造掛職干部成長鍛煉平臺，充分發(fā)揮掛職干部“紐帶”作用，不斷增強干部實踐能力，切實推動掛職干部“掛”在實處、“煉”出實效。

　　原山林場高度重視場級領導干部異地掛職學習工作，精準管理、全力保障，制定《淄博市原山林場2024年掛職場長學習手冊》，科學制定、合理安排、真誠相待。圍繞原山的改革發(fā)展、管理模式、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、生態(tài)文明傳播等方面，緊密結(jié)合掛職人員考察意愿和交流方向，有針對性地制定出學習方案、掛職工作安排，確保掛職鍛煉效果。

　　原山林場于6月11日召開2024年度國有林場場級干部掛職鍛煉見面會，林場黨委班子成員，吉林省通化縣國有林場、廣西壯族自治區(qū)派陽山林場、甘肅省小隴山林業(yè)保護中心黑虎林場三位掛職干部，以及林場相關科室負責人參加會議。見面會注重經(jīng)驗交流分享，搭建溝通學習平臺，就各自林場的“一二三產(chǎn)業(yè)”發(fā)展、營林生產(chǎn)、防火管護、林業(yè)調(diào)查等展開深入交流，充分體現(xiàn)融入、實干、發(fā)展精神，在“開篇”環(huán)節(jié)筑牢堅實思想基礎，為后續(xù)“起步擔當”鋪路搭橋。